您所在的位置:首页 > 眼科医院 > 广东 > 广州 > 正文
广州肿瘤医院
医院:广州肿瘤医院(三级甲等)
省份:广东 广州
电话:020-83595032、83591360(总机),转3008(值班电话)
地址:广州市麓湖路横枝岗78号
医院介绍: 广州肿瘤医院(广州医学院附属肿瘤医院)座落于风景秀丽、空气清新的白云山下,医院环境优美,是集医、教、研为一体的市级肿瘤专科医院,主要承担广州地区的肿瘤防治、研究的工作。1985年7月由市编委正式批准成立“广州市肿瘤医院筹建办公室”,1987年9月开始收治病人。2000年3月13日由市编委批准为广州医学院临床肿瘤研究中心,2006年1月20日成为广州医学院直属附属医院。经过二十年的建设,现医院的规模、仪器设备、技术力量、业务水平都得到迅速的发展和提高。

广州肿瘤医院(广州医学院附属肿瘤医院)占地面积35725平方米,建筑面积38639平方米,绿化占地面积43%,总固定资产1.88亿元。全院编制床位500张,核定编制625人,现在编职工404人,其中医务人员329名,包括高级职称专业技术人员63名(正高14名、副高41名),硕士导师14名,拥有一批国内知名专家、留学归国人员及博士、硕士毕业生,组成了一支技术精湛的医疗技术骨干队伍。

广州肿瘤医院(广州医学院附属肿瘤医院)设有胸外科、腹外科、头颈外科、妇瘤科、化疗科、放疗科、乳腺肿瘤科、骨肿瘤科、中西医结合科及中医科等13个临床科室,并配有药剂、放射、检验、物理功能科、病理、核医学科和放疗中心等8个医技科室及颇具规模的生物工程室。主要承担了肺癌、食管癌、胃癌、大肠癌、乳腺癌、肝癌、鼻咽癌、头颈部肿瘤、妇科肿瘤、泌尿系肿瘤、骨与软组织等身体各部位的恶性肿瘤的诊治工作。新病房大楼配置了各种现代化的医疗、生活设施,给患者提供了舒适、满意的住院环境,同时设置了充足的教学用房,为开展教学活动提供了优良条件。

广州肿瘤医院(广州医学院附属肿瘤医院)努力开展肿瘤防治工作,缓解了广州地区肿瘤患者住院难、治疗难的问题。2006年收治住院病人5390人次,比2000年增加了90.1%。诊疗人33094人次,其中约54.7%的病人来自广州市。我院自2002年7月1日与广州市医疗保险服务管理中心签订《广州市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构医疗服务协议》以来,年收治广州市医保参保人员及异地参保人员已超过1000人次。

为了迅速提高临床诊治、科研、教学水平,医院加大了配置先进医疗设备的投入力度,现拥有西门子双光高能直线及三维适形调强电子直线加速器、美国瓦理安直线加速器、西门子primus Imart加速器、SPECT、LighSpeedUltra16微体素成像螺旋CT、西门子全身CT、模拟定位机、日本东芝血管介入机、荷兰核通后装治疗机、血管造影机、彩色B超、奥林巴斯电子内窥镜、电视胸、腹腔镜、阴道镜、全自动生化分析仪、英国产的冰冻切片机等一系列国际、国内先进医疗设备。建立了医院管理的电脑网络、图书、信息服务,有力地提高了医院的管理水平,促进了医院业务技术的发展。

广州肿瘤医院(广州医学院附属肿瘤医院)努力加强科研教学工作,实现医、教、研全面协调发展。从2003年至今科研立项共61项。其中省科委9项、省卫生厅8项、省中医药管理局5项、市科技局2项,市中医13项、市卫生局17项,市教育局3项,广医课题4项。其中2005年立项23项,是前三年的总和,全院的科研水平和科研氛围日新月异。这些年来,我院的科研项目收获了许多的科研成果,1993年病理科主任、主任医师甘岫云同志进行的“非何杰金氏淋巴瘤与反应性增生AgNOR的定量研究”获广州市科技成果三等奖;其“脂质体瘤苗治疗异体肿瘤的实验研究”科研课题定为广东省科委重点攻关项目。1999年祁岩超教授进行的“神经生长素的基础与临床应用研究”获广州市科技进步三等奖。2001年另有3项与外院合作项目分别获广州市科技进步三等奖、肇庆市科技进步二等奖及中国人民解放军总后勤部科技进步三等奖。在教学方面,自2001年以来,共带教广东药学院、广州医学院等学生医学院毕业生临床实习生共454人次,为他们走向工作岗位打下很好临床基础。

广州肿瘤医院(广州医学院附属肿瘤医院)大力开展社会主义精神文明建设和医德建设,以良好职业道德规范带动服务质量的提高,先后开展了“创三优”、“文明形象工程”、“以病人为中心”的活动,医院在病人中建立起良好的声誉,得到了社会和病者的肯定。医院分别于2004年、2006年被评为广州市文明单位。

广州肿瘤医院(广州医学院附属肿瘤医院)作为广州市事业单位人事制度改革试点单位,在各级领导的关心和支持下,于2005年初完成了人事制度聘用制改革。改革创新了用人制度,实现了全员聘用;规范了机构设置,实现了行政后勤人员的优化组合和行政机构的精简高效运行;加强了专科建设,实现了业务大科室同专科建设的同步发展。建立了竞争机制,实现了专业技术职务的“评聘分开”,打破了职务终身制。通过这次改革,提升了医院的可持续发展能力,为医院下一步的飞跃打下了坚实的基础。
科室介绍